Desarrollo de equipos

Aprendizaje en cápsulas

Poco tiempo, baja inversión, fuerte expansión en habilidades específicas, alta transferencia al trabajo

A través de un proceso de aprendizaje modular integrado por cápsulas cortas y complementarias, los equipos podrán lograr diferentes transformaciones expandiendo su potencial de manera

Profunda en cada cápsula
Amplia en el conjunto de las cápsulas

Cada cápsula está compuesta por

Taller de aprendizaje experiencial de alto impacto
RefleAcción: Guías de aprendizaje, de autoevaluación de proceso y de declaración de nuevos accionables.
Coaching en mini grupos de 3: Acompañamiento customizado para que el líder sea cada vez más autónomo y productivo en la ejecución de acciones, cómo enfrenta desafíos y construye al líder ideal y a su vez que el equipo se colabore como aliados de aprendizaje.
Reporting: Elaboración de métricas que den cuenta del avance y logro. Se puede empezar con un diagnóstico de equipo para desarrollar el ecosistema, con herramientas de assessment.
Stop and Go: reunión con Sponsor, aliado estratégico, para medir avances, entregar y recibir feedback.

Las cápsulas responden a estos 4 ejes temáticos sobre los que se apoya la espiral de expansión de los equipos de alto rendimiento para lograr resultados extraordinarios:

Cápsulas:

Relaciones = Resultados Construcción de relaciones poderosas
Hacer que las cosas pasen: Conversaciones transformadoras
La brújula del crecimiento: Feedback & Feedforward
Exitositis Vs haSer: Éxito más allá del éxito
Siento luego acciono: Gestión emocional
Cultivar el espíritu intraemprendedor: Mindset de las organizaciones del futuro
Out of the box: Creatividad e innovación
Quien tiene un para qué siempre encuentra un cómo: Compromiso, responsabilidad y aprendizaje
Liderazgo inspirador: Creación de contextos expansivos
(im)probable, posible, ¡real!: Diseño de futuros
El futuro ya no es lo que era: Gestión del tiempo
ConversAcciones: Coordinación efectiva de acciones