ConversActions
- No es un curso de inglés. Sin embargo, aprenderán inglés.
- No es una capacitación en habilidades blandas. Sin embargo, transformarán su cantidad y calidad de habilidades comunicacionales, relacionales, estratégicas, y también operativas.
En la intersección de estos dos conceptos se encuentra la raíz de ConvserActions:
- Inglés es la lengua franca por excelencia en los negocios globales
- Los negocios son siempre humanos
Comunicarse en un idioma extranjero siempre desafía quiénes somos porque los humanos somos en el lenguaje y nuestra lengua madre es nuestra identidad.
- No saber bien inglés me deja afuera, frena mi carrera.
- Si la call hubiese sido en inglés, habría sido otro el resultado.
- Me saca no poder hacer lo que hago en español.
La experiencia está por encima de la forma. Hoy el inglés es una herramienta, no un objetivo.
¿Qué va a lograr tu organización?
- Incrementar la eficiencia laboral: que las personas fortalezcan la gestión de sí mismos, de sus equipos y de los resultados.
- Empoderar el desempeño laboral en inglés: derrumbar la creencia del inglés como barrera para desempeñarse con excelencia en esa lengua extranjera y así enfocarse en el qué y no el cómo, que el inglés no sea una traba.
¿Cómo es el programa?
Son ciclos que se irán reforzando entre sí y que tienen 4 estadios: vivenciar, reflexionar, reinterpretar y transferir.
Ejemplo de Ciclo
- La organización como red de conversaciones
- El liderazgo como el arte de la posibilidad
- El compromiso para la acción
- La responsHabilidad como declaración de posibilidad
- Pedidos, ofertas y promesas como acciones en la eficiencia en la coordinación de acciones
Nuestra metodología permite a los participantes aprehender – en el plano del saber y en el del ser – en un ambiente distendido y cuidado que permite bajar las rutinas defensivas propias y habituales de la dinámica laboral, para entregarse a compartir actividades que les faciliten la integración, tomar acciones hacia la consolidación y aplicación de las habilidades.
A través de estas vivencias y de la reflexión posterior, los participantes re-crearán diferentes patrones de conducta tanto individuales como grupales y así se abrirán a la posibilidad de su rediseño.
Preguntas Frecuentes
¿Es un curso de inglés?
No, es más que eso, aprendés inglés aplicado en contextos reales.
¿Es una capacitación en habilidades blandas?
Va más allá, se enfoca en las relaciones humanas y su impacto en el trabajo.
¿Cómo beneficiará a mi organización?
Mejorará la eficiencia, el trabajo en equipo y la confianza en contextos globales.
¿Cómo se adapta a las necesidades individuales y del equipo?
Ofrecemos un enfoque personalizado y una experiencia de crecimiento en comunidad.
¿Cómo facilita el cambio?
A través de la reflexión y vivencias, se generan nuevos patrones de comportamiento y comunicación.