Propuestas tailor-made:
Confiamos en que tanto las personas como las organizaciones tienen capacidad de transformación aunque cómo se transforman depende de la singularidad de cada sistema en particular.
Nuestra propuesta
Que los equipos de trabajo traccionen con autonomía y proactividad hacia los objetivos del negocio potenciando la innovación y la excelencia en los resultados.
Aplicando OKRs lograrán una expansión sustentable tanto de las personas como de la organización.
OKRs: Objective Key Results
Junto con los tomadores de decisión de la organización creamos una espiral de transformación que ocurrirá en la intersección de estos 2 dominios:
Lo que observamos es que el contexto viene cambiando a ritmo vertiginoso pero las organizaciones no están haciendo cambios paradigmáticos. Por ello, nos encontramos con casos como estos:
Queremos escucharte y conocer los desafíos de tus equipos. Te ofrecemos una entrevista de media hora sin costo pero con alto valor.